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인사제도

직급체계

경영방침과 비전을 효과적으로 달성하기 위해 직위체계를 운영합니다.

  • 사원
    (4년)
  • 대리
    (5년)
  • 과장
    (6년)
  • 차장
    (7년)
  • 부장
평가제도

체계적이고 공정한 평가를 통해 지속가능경영을 추구합니다.

  • 성과평가

    목표설정 및 달성도 평가

  • 역량평가

    개인업적, 직무역량 평가

  • 리더십평가

    과업, 구성원에 대한 역량평가

교육제도

종합에너지 기업으로 도약을 위한 역량있는 인재를 육성합니다.

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    공통교육

    안전·보건
    조직활성화
    교양테마

  • 계층교육

    계층별 역량교육
    CS교육(테마)
    자기관리,리더십

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    직무교육

    사내직무교육
    사외직무교육
    팀직무교육

  • 해외연수

    단체해외연수
    유관기관해외연수
    해외산업시찰

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채용프로세스
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    STEP 01

    입사지원

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    STEP 02

    서류전형

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    STEP 03

    인/적성검사

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    STEP 04

    1차면접

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    STEP 05

    2차면접

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    STEP 06

    건강검진

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    STEP 07

    최종합격